记者24日从人力资源社会保障部获悉，截至3月底，基本养老保险基金投资运营规模超过1.65万亿元。截至去年底，全国职业年金基金投资运营规模超过2.11万亿元，年均投资收益率5.29%。
(资料图片仅供参考)
人力资源社会保障部表示，下一步将加强基金监督管理，部署开展社会保险基金管理巩固提升行动，持续推动扩大企业职工基本养老保险基金委托投资规模。
一季度就业主要指标运行平稳
全国城镇新增就业297万人
一季度就业主要指标运行平稳。数据显示，一季度，全国城镇新增就业297万人，同比增加了12万人。3月份，城镇调查失业率为5.3%，同比下降了0.5个百分点。
“今年以来，就业形势逐步恢复，保持总体稳定。”人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉介绍。
陈勇嘉判断，随着经济运行整体好转，就业优先政策落实落细，我们有条件、有基础实现全年预期目标。“与此同时，国际环境仍然复杂，经济发展不确定性依然较多，一些劳动者在求职就业中还面临急难愁盼问题，部分青年特别是高校毕业生仍在寻找合适的工作，这些都是就业工作努力要解决的实际问题。”
今年高校毕业生人数再创新高，就业压力加大。陈勇嘉表示，当前正值求职季，许多毕业生希望得到更多的就业岗位、更精准的就业服务、更优质的培训机会和更好的权益保障。对此，人力资源社会保障部启动实施了“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”，聚焦岗位拓展、服务优化、能力提升、权益维护等方面，推出了10项具体行动，千方百计促进他们就业创业。
建立探索人力资源市场
信用管理等新型监管模式
人力资源流动管理司副司长孙晓丽表示，下一步，人力资源社会保障部将更好围绕实施就业优先战略和人才强国战略，以促进高质量充分就业和提升人力资源配置效能为核心，加快推进高标准人力资源市场体系建设，重点做好以下四个方面工作。
一是完善市场法规政策体系。制定出台人力资源服务机构管理规定等部门规章，加快人力资源服务标准化建设，制定网络招聘服务规范、人力资源服务机构诚信评价规范等行业标准。
二是增强人力资源供求匹配效能。持续举办国聘行动、高校毕业生就业服务周等专项招聘活动，引领带动更多的市场化就业服务活动，充分发挥人力资源市场作用，促进求职招聘信息对接，加强市场分析监测，提高供求匹配效率。
三是推动人力资源服务业发展。实施好人力资源服务业创新发展行动计划，推介遴选人力资源服务机构高质量发展典型案例，着力加强制造业等实体经济人力资源服务支持，培育高水平猎头机构，开展市场化引才聚才行动，加强人力资源服务产业园和出口基地建设，推进行业数字化转型升级，促进行业集聚发展、开放发展、高质量发展。今年11月将在广东深圳举办第二届全国人力资源服务业发展大会，打造市场化就业服务品牌，培育壮大市场化就业服务力量。
四是强化市场规范管理。深化人力资源市场领域“放管服”改革，规范实施人力资源服务许可告知承诺制，建立探索人力资源市场信用管理等新型监管模式，完善诚信激励和失信惩戒机制，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，打击各类违法违规行为，更好维护劳动者合法权益。同时，加强招聘风险案例宣传，提升各类求职群体防范意识和自我保护能力。
每年培养培训数字技术
技能人员8万人左右
近年来，我国数字经济发展较快，成效显著，数字经济规模已经连续多年位居世界第二。加快培育高水平数字技术工程师，是加快数字技术技能人才培养、支持战略性新兴产业发展、助力数字经济和实体经济深度融合的必然要求。
人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示，数字技术工程师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，以国家职业标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
“目前，这个项目初步搭建起了项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系。”李金生说。
李金生透露，下一步将把握数字技术工程师成长规律，制定颁布国家职业标准，组织开发新职业培训教程，实施规范化培训、社会化评价。通过培训项目的推进，吸引更多青年学习数字技术，从事数字职业，培养一大批高水平创新型数字技术工程师，推动数字经济和实体经济融合发展，努力闯出一条数字技术人才自主培养的新路。
养老金追捧ChatGPT？
随着A股公司2023年一季报披露，基本养老基金的最新持仓浮出水面。
上海证券报记者统计显示，截至4月24日午间，今年一季度末，共有30家A股公司前十大流通股股东榜出现养老金的身影，其中养老金新进9家公司，9家获增持，减持5家，7家持仓保持不变。
新进9只股票中，有两只养老金一季度高调买入的ChatGPT大牛股万兴科技和三人行，颇为引入注目。
数据显示，养老保险基金1202组合一季度末分别持有万兴科技和三人行160.94万股和97.50万股，分列第六大、第三大流通股东，持股市值合计约为2.75亿元。
实际上，上述两家大牛股的业绩都表现的可圈可点。以万兴科技为例，公司2023年一季度实现营业收入3.55亿元，同比增长35%；归属于上市公司股东的净利润2085.58万元，同比扭亏为盈。而且，2022年公司营业收入为11.8亿元，同比增加14.67%；归属于上市公司股东的净利润约4126万元，同比增加47.73%。
二级市场上，万兴科技自4月以来的涨幅超过50%，众多机构赚的盆满钵满。
不过，在养老金增持A股中，也有一些公司业绩和股价都表现不佳。例如，新进力度最大的中材科技，受业绩下滑的影响，更是近日股价出现闪崩。
详细来看，一季末基本养老保险基金802组合新晋中材科技第三大流通股东，持股数量达1872.70万股，期末持股市值高为4.52亿元，而公司业绩表现却不及预期。
中材科技一季度实现营收42.55亿元，同比下降8.72%；实现归母净利润4.19亿元，同比减少43.01%。公司称，净利润下降系“公司玻璃纤维业务产品价格同比下降”。而且，中材科技此前发布2022年报显示，公司实现归母净利润35.11亿元，同比增长4.08%，创下2017年以来最低增速；实现扣非净利润22.01亿元，同比下降14.47%，是近五年来首次负增长。
此外，一季度末养老金账户对中兴通讯的持股量最多，持股量为4500.78万股，但是进行了减持；其次是招商南油，养老金持股量为4296.47万股，持股市值达1.6亿元，为一季度新进。
养老金一季度还大幅增持了隆盛科技、拓荆科技、美好医疗等个股。
社保基金新进70股 持股比例居前的绩优股出炉
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